Programa de Escasez de Enfermería

Programa de Escasez de Enfermería

Se está produciendo una escasez de enfermeras calificadas en todo el país, en Colorado y en la región del norte de Colorado. Reconociendo la necesidad de talento de enfermería agudo, el Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral del Condado de Larimer (LCEWD) recibió una subvención de la Administración de Desarrollo Económico para financiar un puesto de gerente del programa de escasez de enfermeras durante los próximos tres años.

El puesto ayudará a conectar varias instituciones de capacitación con nuestro sistema de atención médica y puede ayudar a los socios del sector a identificar posibles fuentes de financiamiento y oportunidades para ayudar con las soluciones a la escasez de enfermeras en el norte de Colorado.

Presentamos a Carol Salter, Gerente del Programa de Escasez de Enfermeros

Carol Salter se une a LCEWD como la primera Gerente del Programa de Escasez de Enfermeras. Salter aporta al puesto 26 años de experiencia en liderazgo en el cuidado de la salud con un profundo compromiso con la región del norte de Colorado.

Personalmente, Carol tiene una Maestría en Ciencias en Administración de Atención Médica y es una estudiante continua de política de atención médica, derecho notarial, historia, política actual y su propia herencia escandinava y celta. Está casada con el artista RM Salter y tienen una hija, Gabrielle, un yerno Nathan y un nieto Silas y otro nieto que llegará en julio. A Carol le gusta buscar el restaurante de desayuno "perfecto" y hará todo lo posible para encontrarlo.

El primer año de Carol

Carol ha pasado el primer año de su papel en el descubrimiento. En su primer año debido a conversaciones con líderes de atención médica, ha producido con éxito, a través del Consorcio de Enfermeras de la Asociación del Sector de Salud del Norte de Colorado, una conferencia de Bienestar de Enfermeras a la que asistieron más de 150 enfermeras. Esto se hizo para abordar la retención y el compromiso identificados como una necesidad por los sistemas de atención médica en NOCO. 

• Ha entrevistado a más de cien líderes de atención médica en el norte de Colorado para comprender su posición y sus desafíos.
• Ha trabajado con instituciones académicas para aprender sobre sus procesos y los desafíos que enfrentan con la disminución de inscripciones, la falta de personal docente y recursos de rotación clínica.
• Ha revisado el panorama legislativo actual y cómo las agencias reguladoras impactan a los socios académicos y la concesión de licencias.
• Ha testificado sobre la legislación propuesta que abordará la equidad para aquellos que deseen dedicarse a la enfermería pero que se les haya prohibido financieramente.
• También ha trabajado en temas de vivienda para trabajadores de la salud. Ha entrevistado a sistemas que han construido viviendas para la fuerza laboral, identificado socios y sitios potenciales, y actualmente está trabajando con varias instituciones bancarias para ofrecer un producto de vivienda para la fuerza laboral de enfermería.

Segundo año de Carol
En el segundo año, Carol comenzó a trabajar con Gig Nursing, investigando su viabilidad y promoviendo el concepto en los sistemas de salud de NOCO tanto en cuidados agudos como a largo plazo. También está trabajando para volver a contratar a enfermeras jubiladas o aquellas que han dejado la enfermería antes de tiempo para volver a su profesión. También está trabajando con los socios K-12 en NOCO en la promoción de una fuente sólida de fuerza laboral de atención médica. También está trabajando en oportunidades de financiación de Opportunity Now Grant con NOCO Health Sector Partnership.  

Participa en las Juntas Asesoras de Enfermería en Front Range Community College y la Universidad del Norte de Colorado. Carol también participa en varias iniciativas de enfermería a nivel estatal y en la Junta del Centro de Colorado para la Excelencia en Enfermería. Continuará apoyando los esfuerzos del Condado para mejorar la viabilidad económica de nuestra comunidad al conectar a las personas con trabajos significativos ya las empresas con talento y recursos.
 

El Programa de Escasez de Enfermeras es parte del programa de trabajo del Equipo de Desarrollo Económico del Condado de Larimer. Obtenga más información sobre los servicios de desarrollo económico y Equipo de Desarrollo Económico.