Servicios del Programa de la Ley de Innovación y Oportunidades en la Fuerza Laboral (WIOA)
Los servicios de capacitación pueden ser uno de los servicios y estrategias que se apoyan para ayudar a una persona a conseguir empleo, aunque se necesitaría una aprobación adicional de la capacitación y la financiación. Tenga en cuenta, No podemos reembolsar ningún costo que pueda obtenerse o pagarse antes de la determinación de elegibilidad e inscripción de WIOA.
Tenga en cuenta que los fondos de WIOA pueden respaldar la capacitación que conduzca a una credencial reconocida por el empleador (certificado, licencia, título), se puede completar en 2 años o menos y conduce al empleo en un campo profesional en demanda utilizando documentación del mercado laboral (publicaciones de empleo y/o estadísticas O*Net).
Nuestros fondos WIOA generalmente pueden brindar asistencia para lograr un objetivo profesional/una capacitación que respalde su empleo en esa carrera.
Prioridad de servicio del veterano: El Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral del Condado de Larimer (LCEWD), incluidos todos los programas de Transición y Capacitación Profesional, ofrece Prioridad de servicio para los veteranos y los cónyuges “elegibles” de los veteranos para la recepción de servicios de empleo, capacitación y colocación de conformidad con la Ley de Empleos para Veteranos (Ley Pública 107-288).
Es de destacar que si se utilizan fondos de WIOA para capacitación, El proveedor de capacitación y el programa de capacitación deben estar aprobados en la Lista de proveedores de capacitación elegibles de Colorado (ETPL) para el condado de Larimer, específicamente, cotrainingproviders.org
Los servicios están personalizados para satisfacer las necesidades de cada persona que busca trabajo, incluyendo:
- Evaluaciones y recursos de planificación de carrera para identificar su próximo paso profesional
- Información del mercado laboral para identificar tendencias de contratación en nuestra región
- Asistencia intensiva de búsqueda de empleo para encontrar su próxima oportunidad
- Posible asistencia con becas para financiar o compensar los costos asociados con la asistencia a un programa de capacitación.
¿Quién es elegible para los servicios del programa de capacitación y transición profesional?
Los programas WIOA ofrecidos por el Equipo de Capacitación y Transición Profesional de LCEWD atienden a personas mayores de 18 años.
Elegibilidad general de WIOA:
- Ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas para trabajar en los Estados Unidos.
- Todos los varones que tengan al menos 18 años de edad y hayan nacido después del 31 de diciembre de 1959 y que no estén en servicio activo deben registrarse en el Servicio Selectivo.
- Casi todos los ciudadanos estadounidenses varones y los inmigrantes varones, de entre 18 y 25 años, deben registrarse en el Servicio Selectivo.
- Si ingresó a los EE. UU. después de los 26 años, necesitaremos documentación de su fecha de ingreso a los EE. UU.
Las categorías de elegibilidad que se atienden actualmente incluyen:
- Veteranos o cónyuges elegibles de un veterano que reciben asistencia pública. (SNAP, TANF, LEAP, CCAP, Vivienda, SSI).
- Residente desempleado del condado de Larimer que recibe asistencia pública (SNAP, TANF, LEAP, CCAP, Vivienda, SSI).
- Las personas que han sido despedidas sin culpa propia son elegibles monetariamente para el seguro de desempleo (UI) y es poco probable que regresen a un trabajo que requiere una calificación similar, lo que generalmente se documenta mediante un UI+ de 6 semanas o un registro de búsqueda de trabajo personal que indica una búsqueda de trabajo activa sin una oferta de empleo.
Otros trabajadores desplazados elegibles pueden definirse como:
- Personas afectadas por un cierre empresarial permanente.
- Personas que trabajan por cuenta propia y el negocio ha cerrado definitivamente.
- Se define como persona desplazada a una persona que ha estado prestando servicios no remunerados a familiares en el hogar y que ha dependido exclusivamente de los ingresos de otro familiar, pero que ya no se sustenta con dichos ingresos. Generalmente, esto ocurre por separación legal, divorcio, fallecimiento o despido.
- Personas RESEA (obligatorias del seguro de desempleo).
- Cónyuge de militar por órdenes de cambio de lugar de destino.
- Militares en transición se definen como aquellos veteranos que se encuentran dentro de los 12 meses de separarse o 24 meses de jubilarse.
- Los veteranos recientemente separados se definen como veteranos dentro de los 36 meses posteriores a la baja.
- Personas que tienen derecho a TAA.
Si tiene preguntas sobre su elegibilidad específica para los servicios del programa de Transición Profesional y Capacitación, ¡comuníquese con nosotros!
Si está interesado en los servicios y cree que es elegible, complete el siguiente formulario de interés en capacitación del LCEWD.
Formulario de interés de capacitación de LCEWD
Estamos recibiendo un gran volumen de solicitudes de servicios de búsqueda de empleo y capacitación.
Tenga en cuenta que procesar su formulario de interés en formación podría demorar más tiempo, pero haremos todo lo posible por responderle lo antes posible. Gracias por su paciencia.
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Para obtener más información sobre los Servicios de Transición y Capacitación Profesional, los requisitos de elegibilidad y del programa, lo invitamos a llamar a un miembro del equipo al (970) 498-6694 o enviarnos un correo electrónico a sales@costex.com.
