Recursos de LCEWD

Explorar Servicios de capacitación y transición profesional de la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA). ¡No hay mejor momento como el presente para hacer las conexiones correctas y obtener acceso a los recursos y oportunidades de capacitación que necesita para tener éxito!

Career Transition Services actualmente prioriza a los veteranos y cónyuges elegibles para los servicios.  

Los servicios están personalizados para satisfacer las necesidades de cada persona que busca trabajo, incluyendo:

• Información del mercado laboral para identificar tendencias de contratación en nuestra región
• Evaluaciones y recursos de planificación de carrera para identificar su próximo paso profesional
• Asistencia intensiva de búsqueda de empleo para encontrar su próxima oportunidad
• Asistencia de becas para financiar los costos de capacitación.
• Conexiones de aprendizaje basadas en el trabajo para obtener experiencia práctica

El proceso de certificación de la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) garantiza que los residentes de Colorado y los clientes de los programas WIOA (es decir, Trabajador adulto y desplazado) puedan encontrar programas de capacitación de calidad que brinden credenciales al finalizar.

Siga los pasos a continuación para solicitar y tener sus programas y / o cursos de capacitación certificados por ETPL y reconocidos como credenciales de otorgamiento para los programas WIOA.

• El proveedor de capacitación debe tener licencia, estar registrado o, de lo contrario, estar legalmente exento por el Departamento de Educación Superior de Colorado, la División de Escuelas Privadas y Ocupacionales u otra agencia de supervisión * Enlace a continuación
• El proveedor de capacitación debe incluir sus programas y / o cursos en la Lista de proveedores de capacitación elegibles (ETPL).
• Complete y envíe la solicitud para solicitar el listado ETPL para cualquier capacitación * Enlace a continuación

Póngase en contacto con Christa Menning en
(970) 498-6639 or
cmenning@larimer.org
con cualquier pregunta sobre el proceso de certificación ETPL.

Si usted es un cliente que busca capacitación y desea investigar programas de capacitación en Colorado, haga clic en esta página:

Estos videos breves pero informativos resumen los elementos clave en el proceso de entrevista. Si desea obtener información más completa, asista a un taller interno.

Este video explica las herramientas esenciales necesarias para organizar y planificar su próximo cambio de carrera. Para obtener información más completa sobre búsqueda de empleo, asista a un taller interno.

Salario mínimo de Colorado, legislación laboral para jóvenes y otra información sobre legislación laboral.

La Oficina de Servicio a Veteranos del Condado de Larimer brinda servicios a veteranos y sus familias, que incluyen:

• Solicitud para obtener beneficios para veteranos
• Asesoramiento, desarrollo y representación de reclamos.

El programa Work-Share ofrece una alternativa a los empleadores que están considerando una reducción en la fuerza laboral. Los empleadores pueden ser elegibles para reducir y "compartir" las horas de los empleados en lugar del despido. Para compensar la reducción de horas, los empleados pueden recibir parte de sus beneficios regulares de desempleo.

La asistencia para despidos (también conocida como Respuesta Rápida) a través de LCEWD proporciona al empleador estrategias proactivas y centradas en el negocio para responder a despidos y cierres de plantas. El personal de LCEWD y el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE) trabajan con los empleadores para brindar servicios a los trabajadores afectados.

Los servicios incluyen:

• Sesión de información de transición en el sitio y talleres de búsqueda de empleo.
• Información para el negocio relacionado con el seguro de desempleo Notificación de ajuste y reentrenamiento del trabajador (Ley de advertencia).
• Información sobre búsqueda de empleo, seguro de desempleo y servicios comunitarios disponibles para los empleados.

El grupo de redes del norte de Colorado (NoCoNet) se especializa en practicar habilidades de búsqueda de empleo, entrevistas y trabajo en red con empresas y las personas que trabajan allí.

PathwayU lo guía a través de su educación, carrera y caminos laborales para que pueda vivir con alegría y propósito. La plataforma en línea está diseñada para ser una guía a su propio ritmo y fácil de usar para el autodescubrimiento y la exploración de carreras. Para acceder al servicio, sin costo, deberá configurar una cuenta.

El aprendizaje registrado ayuda a movilizar a la fuerza laboral de Estados Unidos con capacitación estructurada en el trabajo en industrias tradicionales como la construcción y la fabricación, así como nuevas industrias de alto crecimiento como la atención médica, tecnología de la información, energía, telecomunicaciones, fabricación avanzada y más. El aprendizaje registrado conecta a los solicitantes de empleo con empleadores que buscan trabajadores calificados, lo que da como resultado una fuerza laboral capacitada y empleadores con una ventaja competitiva.

La Asistencia de Ajuste Comercial (TAA) brinda beneficios a los trabajadores que pierden sus trabajos, o cuyas horas de trabajo y salarios se reducen como resultado del aumento de las importaciones, o cuyos trabajos se exportan al extranjero ("trabajadores afectados por el comercio"). Los beneficios de TAA incluyen una variedad de servicios de reempleo diseñados para ayudar a los trabajadores afectados por el comercio a prepararse y obtener un empleo adecuado.

El seguro de desempleo a través del Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE, por sus siglas en inglés) proporciona un reemplazo de salario temporal y parcial a los trabajadores que se han quedado desempleados por causas ajenas a su voluntad.

El Crédito Tributario por Oportunidades Laborales (WOTC) es un crédito tributario federal que alienta a los empleadores a contratar grupos específicos de solicitantes de empleo. WOTC puede reducir la responsabilidad tributaria federal del empleador hasta en $ 2,400 a $ 9, 600 por nuevo empleado.