¿Por qué la contratación basada en habilidades?
En el competitivo entorno empresarial actual, encontrar el talento adecuado es más crucial que nunca. La contratación basada en habilidades ofrece un enfoque moderno para identificar y asegurar a los mejores candidatos para sus necesidades comerciales. Aquí están los cinco razones principales para incorporar este modelo de contratación:
- Diversifique su grupo de talentos: Al centrarse en las habilidades en lugar de en los títulos, se accede a una gama más amplia de candidatos, incluidos profesionales autodidactas y aquellos con antecedentes no tradicionales.
- Compromiso de los empleados: Los candidatos contratados por sus habilidades tienen más probabilidades de estar comprometidos y satisfechos, lo que genera mayores tasas de retención.
- Rentabilidad: Este modelo puede ahorrar tiempo y recursos que normalmente se dedican a examinar currículums menos relevantes, lo que reduce el costo de contratación.
- Acceso a los mejores talentos: La contratación basada en habilidades le permite identificar personas con el conjunto exacto de habilidades necesarias para el trabajo, lo que a menudo descubre gemas ocultas.
- Justicia: Promueve un proceso de contratación que se centra en las competencias necesarias para el puesto.
Cómo los servicios empresariales de LCEWD respaldan la contratación basada en habilidades
Reseñas de publicaciones de empleo: Le ayudamos a perfeccionar las ofertas de trabajo para atraer candidatos con las habilidades específicas que necesita, garantizando una mejor coincidencia y un proceso de contratación más eficiente.
Eventos de contratación: Nuestros eventos lo conectan con un grupo de candidatos calificados, lo que le permite conocer empleados potenciales que ya han demostrado las habilidades y motivaciones relevantes para sus oportunidades.
Evaluaciones de habilidades electrónicas: Con nuestras evaluaciones de e-Skill, puede evaluar rápidamente la competencia de un candidato en áreas clave, haciendo que la decisión de contratación sea más objetiva y basada en datos.
Consultas sobre la fuerza laboral: ¿Aún tienes preguntas sobre un modelo de contratación basada en habilidades? Programe tiempo para hablar con un representante de servicios comerciales y aprender cómo su empresa puede desarrollar un modelo de dotación de personal que funcione para usted.
Al aprovechar estos servicios, las empresas pueden agilizar su proceso de contratación, mejorar la calidad de sus contrataciones y, en última instancia, mejorar su ventaja competitiva en el mercado.
