¡Reserva la Fecha!

¡Nos complace anunciar la fecha del Simposio de la Fuerza Laboral del Norte de Colorado del próximo año! Marque sus calendarios para 30 de septiembre, 2025 para un día de conocimientos valiosos, conexiones significativas y soluciones innovadoras para dar forma al futuro de nuestra fuerza laboral regional.

Fecha: 30 de septiembre, 2025

Lugar: El Ranch Events Center en Loveland, Colorado.

El desarrollo de la fuerza laboral es importante

El panorama económico en constante evolución hace que su participación sea más valiosa que nunca. A medida que las empresas se adaptan a las condiciones económicas cambiantes, las nuevas tecnologías y las necesidades de talento, su participación en el Simposio puede contribuir a definir el futuro de la fuerza laboral de nuestra región. 

Oportunidades disponibles

Presentador

¡Le invitamos a compartir su experiencia y perspectivas en el Simposio de la Fuerza Laboral del Norte de Colorado 2025, el 30 de septiembre de 2025! Este evento anual reúne a profesionales, educadores y líderes comunitarios para debatir temas y tendencias cruciales que definen el futuro del trabajo en nuestra región.

Fecha límite de presentación

• 18 de abril 2025

Temas de presentación

Estamos buscando propuestas sobre una amplia gama de temas relacionados con la fuerza laboral, incluidos, entre otros:

El futuro del trabajo y las tendencias económicas

• La economía colaborativa y su impacto en el empleo tradicional
• Cambios económicos y planificación de la fuerza laboral
• Mercados laborales emergentes y demandas de habilidades
• Preparándose para la fuerza laboral de 2030

Desarrollo de la fuerza laboral y adquisición de talento

• Estrategias innovadoras de reclutamiento
• Creando canales de liderazgo inclusivo
• Mejorar y volver a capacitar a la fuerza laboral
• Abordar la escasez de mano de obra y la alta rotación del personal
• Cómo superar los sesgos en la contratación y las promociones

Desafíos y soluciones para la fuerza laboral específicos de cada industria

• Mejores prácticas en la gestión del personal sanitario
• El panorama cambiante de las profesiones de la educación y la formación
• Desafíos en la manufactura y los oficios especializados
• Tendencias de la fuerza laboral en tecnología e ingeniería

Compromiso y retención de empleados

• Creando una cultura de pertenencia
• Estrategias de incorporación eficaces
• Bienestar de los empleados y salud mental en el lugar de trabajo
• Programas de reconocimiento y recompensas que funcionan

Innovación en tecnología y fuerza laboral

• El papel de la IA y la automatización en el lugar de trabajo
• Mejores prácticas de trabajo remoto e híbrido
• La transformación digital y su impacto en el empleo
• Ciberseguridad y protección de datos de los trabajadores

Desarrollo profesional y crecimiento profesional

• Coaching y mentoría para el avance profesional
• Formación en habilidades blandas para el éxito profesional
• La importancia del aprendizaje permanente
• Creando trayectorias profesionales en diferentes industrias

Políticas y cumplimiento del lugar de trabajo

• Consideraciones legales en la gestión de la fuerza laboral
• Mejores prácticas para el cumplimiento de RR.HH.
• Leyes laborales y derechos de los trabajadores
• Gestión de fuerzas laborales multigeneracionales
• Accesibilidad y adaptaciones en el lugar de trabajo

Bienestar y productividad en el trabajo

• Gestión del estrés y resiliencia en el trabajo
• Estrategias de equilibrio entre vida laboral y personal
• Prevención del síndrome de burnout en profesiones de alta demanda
• El papel del bienestar físico en la productividad

Liderazgo y cultura organizacional

• Desarrollo de equipos de alto rendimiento
• Estilos de liderazgo y su impacto en la cultura laboral
• Inteligencia emocional y liderazgo
• Estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo
• Apoyar a los grupos subrepresentados en el crecimiento profesional

Requisitos de la propuesta

Por favor envíe la siguiente información a través de nuestro formulario en línea:

Formulario de envío de ponentes/presentadores

Criterios de selección

Las propuestas serán evaluadas en base a los siguientes criterios:

Relevancia para los temas del simposio

• La propuesta se alinea con una o más de las áreas temáticas del simposio.
• El contenido aborda las tendencias, desafíos o innovaciones actuales en el desarrollo de la fuerza laboral.
• La sesión proporciona conocimientos prácticos que los asistentes pueden aplicar en sus organizaciones.

Claridad y calidad de la propuesta

• La propuesta está bien redactada, es clara y libre de jerga.
• Los objetivos y las conclusiones clave están claramente establecidos.
• La estructura de la sesión está bien organizada y es atractiva.

Experiencia y credibilidad del presentador

• El presentador tiene experiencia relevante, credenciales o una sólida trayectoria en su campo.
• El presentador puede proporcionar ejemplos del mundo real o estudios de casos.
• Se consideran conferencias, publicaciones o contribuciones a la industria anteriores.

Compromiso e interactividad

• La sesión incluye elementos interactivos como preguntas y respuestas, estudios de casos, juegos de roles o debates grupales.
• La propuesta demuestra cómo los asistentes participarán activamente en lugar de simplemente escuchar una conferencia.
• Se fomentan las sesiones que incorporen narraciones, humor o narrativas convincentes.

Conclusiones accionables

• Los asistentes se irán con estrategias, herramientas o mejores prácticas concretas que pueden implementar.
• La propuesta destaca objetivos de aprendizaje específicos y aplicaciones prácticas.
• Se prefieren las sesiones que proporcionan folletos, plantillas o recursos de seguimiento.

Innovación y perspectivas únicas

• La sesión presenta nuevos conocimientos, nuevas investigaciones o tendencias emergentes en el desarrollo de la fuerza laboral.
• El tema no es excesivamente redundante con otras propuestas o material tratado previamente.
• Se alientan propuestas que desafíen el pensamiento convencional o introduzcan ideas disruptivas.

Materiales de apoyo y evidencia

• La propuesta incluye datos, estudios de casos, resultados de investigaciones o conocimientos de la industria para respaldar las afirmaciones.
• La sesión se basa en evidencia y no únicamente en opiniones.
• Se consideran favorables las propuestas que incluyan diapositivas, esquemas o materiales adicionales para su revisión.

Impacto y valor generales

• La sesión tiene el potencial de inspirar, educar o transformar el enfoque de la audiencia hacia los desafíos relacionados con la fuerza laboral.
• La propuesta demuestra una clara propuesta de valor para los asistentes.
• Se da preferencia a las sesiones que dejan un impacto duradero y motivan la acción.

Notificación de aceptación

Los solicitantes serán notificados del estado de su propuesta el 1 de mayo de 2025.

Beneficios de la presentación

• Comparta sus conocimientos y experiencia con una audiencia diversa de profesionales y líderes comunitarios.
• Gane exposición para su trabajo y organización
• Establezca redes con otros expertos en su campo
• Contribuir al avance de la fuerza laboral en el norte de Colorado

Como evento de desarrollo profesional y networking, nuestra conferencia no ofrece honorarios ni honorarios a los ponentes. Agradecemos sinceramente su contribución al compartir sus conocimientos con nuestra comunidad.

Propuesta de presentador/orador

Patrocinador

Demuestre el compromiso de su organización con el desarrollo de su fuerza laboral y gane visibilidad ante los principales actores regionales. Ofrecemos niveles de patrocinio que se adaptan a sus objetivos y ofrecen distintos grados de visibilidad. 

El patrocinio del socio ($1,000) incluye:

• Dos (2) entradas al evento
• Reconocimiento visual en pantalla en todas las sesiones, incluidas las sesiones paralelas
• Visualización del logotipo en el sitio web del Simposio sobre la Fuerza Laboral
• Menciones y exposición del logotipo en materiales de marketing previos a la conferencia y del evento.
• Espacio de exhibición/exhibición disponible a pedido (los expositores reciben 3 entradas adicionales para el evento) 

Patrocinio de líder ($3,000) Incluye:

• Todos los beneficios del nivel Socio Patrocinador PLUS
• Patrocinador de la sesión de trabajo (AM o PM)
• Visualización del logotipo Descriptor de negocio AND en el sitio web del Simposio sobre la Fuerza Laboral 2025
• Reconocimiento VERBAL y visual en todas las sesiones, incluidas las sesiones paralelas.
• Cinco (5) entradas para eventos (5 en total)

El patrocinio del campeón ($5,000) incluye:

• Todos los beneficios del nivel Patrocinador Líder PLUS
• Patrocinador de las sesiones generales, a las que asisten todos los inscritos
• Oportunidad de dirigirse a los asistentes durante la sesión de bienvenida.
• Diez (10) entradas para eventos (10 en total)
   

 Formulario de patrocinio y exhibición  

Expositor 

 Formulario de patrocinio y exhibición  

Por favor conéctese con Andrés Minor para aclarar cualquier duda que tenga. 

Presentado por Desarrollo económico y laboral de Larimer County y  Servicios de empleo del condado de Weld.

Simposio sobre la fuerza laboral de 2024

Agradecemos la participación de todos los asistentes, presentadores, patrocinadores y expositores en el Simposio sobre la fuerza laboral de 2024. Su presencia y sus contribuciones hicieron que este evento fuera un éxito. Los conocimientos compartidos y las conexiones establecidas ayudarán a dar forma a la fuerza laboral en el norte de Colorado.

El programa digital contiene enlaces a todos los oradores. Vea algunas fotos increíbles del evento a continuación. Revise su correo electrónico y visite este sitio web para ver fotos adicionales, material informativo y otros recursos del evento.

Ver información sobre el Simposio 2024