Proceso de Solicitud

Todos los componentes de la aplicación se almacenan en un sitio seguro. Solo los empleados autorizados y las autoridades de contratación tienen acceso a la información presentada.

• Condado de Larimer requiere una solicitud completa del Condado de Larimer para el trabajo que está solicitando. Tenga en cuenta todos los períodos de tiempo, incluido el servicio militar y cualquier período de desempleo durante los últimos 10 años. Enumere los nombres de los empleadores en orden consecutivo con el empleador más reciente enumerado PRIMERO.
• Le recomendamos que cargue un currículum general que aborde todos los puestos en los que está postulando. Tendrá la capacidad de agregar archivos adjuntos adicionales al tablero de mandos de su solicitante, como una carta de presentación específica para el trabajo, cartas de referencia o certificaciones.
• Todas las solicitudes y componentes deben completarse en línea y enviarse antes de las 11:59 pm, hora de la montaña, en la fecha de cierre.
  • Si un puesto está etiquetado como "Continuo", puede cerrarse en cualquier momento, una vez que ya no sea necesario contratarlo.
• Cualquier oferta de empleo puede depender de factores relacionados con el trabajo, que incluyen, entre otros, la evaluación de habilidades relacionadas con el trabajo, la finalización exitosa de un examen físico, la verificación de su empleo anterior y referencias y una investigación exhaustiva de antecedentes, incluidos los antecedentes penales y pruebas apropiadas de drogas y alcohol.
• Si tiene alguna pregunta o necesita adaptaciones razonables para presentar su solicitud, comuníquese con el departamento de Recursos Humanos al (970) 498-5989 o reclutamiento (AT) larimer.org.

Gracias por su interés en el empleo con el Condado de Larimer.

Tenga en cuenta: La ley federal exige que todos los empleadores verifiquen la identidad y la elegibilidad para el empleo de todas las personas contratadas para trabajar en los Estados Unidos. Este empleador proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo.

Importante: Si el gobierno no puede confirmar que está autorizado para trabajar, este empleador debe proporcionarle instrucciones por escrito y la oportunidad de comunicarse con SSA y / o DHS antes de tomar medidas adversas en su contra, incluida la terminación de su empleo.