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christine kuehnast
Gerente de Relaciones con los Empleados
Correo electrónico Christine
(970) 498-5987
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DEBERES
- para Trabajadores
- Gestión del Rendimiento
- Disciplina
- Investigaciones
- Reclutamiento
- Política y procedimiento
Interpretación e Implementación
DEPARTAMENTOS
- Fiscal del condado
- Comisionados del condado
- El fiscal de distrito
- Recursos Humanos
DEBERES
- Lidera y coordina funciones de diversidad e inclusión
- Desarrolla programas de aprendizaje y participación sobre cómo reconocer, adaptarse y apreciar las diferencias individuales.
- Ayuda a resolver conflictos o disputas relacionadas con la diversidad y la inclusión.
- Cumplimiento con ADA, Título VII y otras regulaciones estatales y federales
- RRHH / Entrenamiento de supervisión
- Desarrollo de políticas / procedimientos
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
- Formación
- Diversidad, Equidad e Inclusión
DEBERES
- Relaciones Laborales
- RRHH / Entrenamiento de supervisión
- Preguntas y consejos de FMLA
- Desarrollo de políticas / procedimientos
- para Trabajadores
- Gestión del Rendimiento
- Disciplina
DEPARTAMENTOS
- Desarrollo comunitario
- Planificación comunitaria, infraestructura y recursos
- Ingeniería
- Recursos Naturales
- Camino y puente
- Residuo sólido
- El rancho
DEBERES
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- Desarrollo de políticas / procedimientos
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- Gestión del Rendimiento
- Disciplina
DEPARTAMENTOS
- Asesor
- Salud del Comportamiento (Bienestar y Consejería)
- Secretario y registrador
- juez de instrucción
- Desarrollo económico y laboral
- Extensión
- Salud y medio ambiente
- Tesorera
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- Servicios Humanos
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- Instalaciones
- Finanzas
- Flota
- Tecnologías informáticas
- Sentencia alternativa
- Correcciones comunitarias
- Alternativas de justicia comunitaria
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DEPARTAMENTOS
- Alguacil
DEBERES
- Administrar descripciones de trabajo
- Brindar soporte técnico para los sistemas electrónicos de relaciones con los empleados
- Proporcionar apoyo a la gestión de proyectos
DEBERES
- Administrar programas de licencia de Recursos Humanos, incluyendo FMLA
- Brindar apoyo administrativo al personal de Relaciones Laborales.
- Proporcionar administración general de casos
- Coordinar la actividad diaria de los programas de discapacidad a corto y largo plazo.
