HR
PASOS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS RECLUTADOR
Revise el diagrama de flujo de contratación X  
Trabajar con Recruiter para crear una línea de tiempo X X
Crear solicitud en NeoGov X  
Revisar y autorizar la solicitud   X
Crear la publicación de empleo   X
Anunciar trabajo   X
Crear flujo de trabajo de contratación X  
Seleccionar candidatos para calificaciones mínimas   X
Notifique a los solicitantes que NO cumplan con las calificaciones mínimas   X
Referir candidatos calificados al gerente de contratación   X
Opcional: pedir pruebas de eSkills   X
Trabaje con el reclutador para desarrollar preguntas de entrevista X X
Programe entrevistas de la primera ronda: por teléfono, Zoom o en persona  X  
Realizar entrevistas de primera ronda X  
Opcional: programe entrevistas de la segunda ronda: por teléfono, Zoom o en persona  X  
Opcional: realizar entrevistas de segunda ronda X  
Extienda la oferta verbal al candidato X  
Crear y ampliar oferta oficial X  
Solicitar pruebas previas al empleo (una vez que se acepta la oferta)   X
Enviar correo electrónico al gerente de contratación una vez que se reciban los resultados previos al empleo   X
Una vez que se reciben los resultados de las pruebas previas al empleo, mueva el nuevo empleado a contratado en NEOGOV X  
Enviar correo electrónico de "Qué sigue" al candidato X  
Proceso de incorporación completo X  
Complete el formulario de envío del paquete de entrevista y envíe sus notas de entrevista a Reclutamiento, las copias electrónicas se pueden compartir por correo electrónico X  
Notificar verbalmente a otros candidatos entrevistados que el puesto ha sido ocupado X  
Enviar avisos de rechazo de NEOGOV a candidatos no entrevistados X  
Notifique a Reclutamiento que todos los candidatos han sido notificados y el trabajo se puede cerrar X  
cerca de empleo   X

 

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Departamento de Recursos Humanos

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TELÉFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Recursos humanos por correo electrónico
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