Pasos y responsabilidades de contratación
PASOS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN | DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS | RECLUTADOR |
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Revise el diagrama de flujo de contratación | X | |
Trabajar con Recruiter para crear una línea de tiempo | X | X |
Crear solicitud en NeoGov | X | |
Revisar y autorizar la solicitud | X | |
Crear la publicación de empleo | X | |
Anunciar trabajo | X | |
Crear flujo de trabajo de contratación | X | |
Seleccionar candidatos para calificaciones mínimas | X | |
Notifique a los solicitantes que NO cumplan con las calificaciones mínimas | X | |
Referir candidatos calificados al gerente de contratación | X | |
Opcional: pedir pruebas de eSkills | X | |
Trabaje con el reclutador para desarrollar preguntas de entrevista | X | X |
Programe entrevistas de la primera ronda: por teléfono, Zoom o en persona | X | |
Realizar entrevistas de primera ronda | X | |
Opcional: programe entrevistas de la segunda ronda: por teléfono, Zoom o en persona | X | |
Opcional: realizar entrevistas de segunda ronda | X | |
Extienda la oferta verbal al candidato | X | |
Crear y ampliar oferta oficial | X | |
Solicitar pruebas previas al empleo (una vez que se acepta la oferta) | X | |
Enviar correo electrónico al gerente de contratación una vez que se reciban los resultados previos al empleo | X | |
Una vez que se reciben los resultados de las pruebas previas al empleo, mueva el nuevo empleado a contratado en NEOGOV | X | |
Enviar correo electrónico de "Qué sigue" al candidato | X | |
Proceso de incorporación completo | X | |
Complete el formulario de envío del paquete de entrevista y envíe sus notas de entrevista a Reclutamiento, las copias electrónicas se pueden compartir por correo electrónico | X | |
Notificar verbalmente a otros candidatos entrevistados que el puesto ha sido ocupado | X | |
Enviar avisos de rechazo de NEOGOV a candidatos no entrevistados | X | |
Notifique a Reclutamiento que todos los candidatos han sido notificados y el trabajo se puede cerrar | X | |
cerca de empleo | X |
Departamento de Recursos Humanos
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