Establecer una cultura en la que los empleados informó, heard y conectado para poder llevar a cabo sus deberes laborales en apoyo de las metas y objetivos tanto del departamento como del condado.
Proporcione a los empleados herramientas de participación exitosas y cree canales para comentarios, sugerencias e inquietudes de los empleados.
Estos puntos de venta son excelentes recursos para los empleados y son importantes para el éxito de la comunicación interna. Sin embargo, se ha perdido en el mar de la comunicación y muchas personas se han dado de baja.
Tareas:
Cronograma proyectado: Regularmente
El compromiso de los empleados es vital para el éxito del condado de Larimer y las encuestas son una forma de crear y mantener una comunicación abierta. Cree un plan de marketing para destacar la herramienta de encuestas de UKG que puede ayudar a los jefes de departamento y división a comunicarse con sus departamentos e interactuar con su personal.
Cronograma proyectado: Cuarto trimestre de 4
Cree una nueva función de chat en vivo que permita a los empleados hacer preguntas a los servicios de soporte interno y recibir una respuesta oportuna. Es probable que el chat en vivo se aloje en el tablón de anuncios y esté a cargo del equipo de comunicaciones internas.
Cronograma proyectado: Primavera 2022
HORAS: Lunes a viernes, 8: 00am-4: 30pm
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Apartado postal 1190, Fort Collins, CO 80522
TELÉFONO: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
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