Avance de nómina

Un empleado puede recibir el pago anticipado de los salarios. solo en una situación de emergencia de buena fe y con la aprobación de su autoridad nominadora y el gerente de nómina o el supervisor de nómina.

** Las solicitudes aprobadas deben recibirse antes de la fecha límite de nómina. ** **

Una solicitud aprobada de anticipo de nómina no se procesará después de la fecha de finalización del período de pago. Esto significa que no se otorgará ningún adelanto entre la ventana de la fecha de finalización del período de pago del miércoles y la fecha de pago del viernes siguiente por las horas trabajadas en ese período de pago. Contacto RRHH-Nómina si tiene alguna pregunta sobre este plazo.

Las solicitudes de anticipo de nómina no se aprobarán en períodos de pago consecutivos para el mismo empleado. Un anticipo de nómina no puede exceder el 75% de los salarios no pagados realmente ganados en el momento de la solicitud. Nómina también revisará la solicitud para asegurarse de que se cumplan todos los beneficios requeridos y las deducciones legales.

RECURSOS, DOCUMENTOS, ENLACES

Formulario de anticipo de nómina (LCHR-13)