La meta y el propósito del Programa de Desarrollo de Liderazgo es crear un entorno de trabajo inclusivo, adaptable y colaborativo al proporcionar un lenguaje común, experiencias, expectativas, herramientas y recursos para los líderes. Aunque cada uno es líder en su propia capacidad, este programa está dirigido a aquellos que supervisan o tienen informes directos, y aquellos interesados en convertirse en supervisores. Si está interesado en participar, discuta los requisitos de tiempo con su supervisor y obtenga su aprobación, luego comuníquese con christine kuehnast or nicole berg para obtener más información sobre la próxima sesión disponible.
Recursos Humanos se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo, adaptable y colaborativo con alta retención (menor rotación) y alto compromiso de los empleados mediante el desarrollo de líderes que sean valientes, conscientes de sí mismos, inclusivos, empáticos, responsables, fuertes comunicadores, constructores de equipos y solucionadores de problemas.
El programa de Desarrollo de Liderazgo es un programa secuencial de tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Los empleados deben completar cada nivel antes de avanzar al siguiente nivel. Los empleados no tienen que avanzar al siguiente nivel después de completar un nivel o completar todos los niveles.
Este programa está abierto a todos los empleados del condado que tengan al menos un subordinado directo o que estén buscando crecer para convertirse en líderes en el futuro.
Requisito de prerrequisito: Complete Supervisor Essentials en los últimos tres años.
