Programa de Desarrollo de Liderazgo

El nivel Bronce se enfoca en que el líder aprenda y comprenda sus tendencias individuales, fortalezas y oportunidades de desarrollo. Los temas cubren cómo obtener resultados de las conversaciones y la comunicación, cómo reconocer y comprender los prejuicios en el lugar de trabajo, una evaluación del estilo de liderazgo y comenzará su viaje de liderazgo consciente aprendiendo sobre cómo liderar por encima de la línea, el triángulo dramático y un enfoque colaborativo. al conflicto El programa comienza cada mes de enero y finaliza en diciembre.

• Asista al curso básico 1 de Lead by Design, que dura ½ día o 4 horas (elija entre 5 sesiones con hasta 25 personas por sesión en el Centro de aprendizaje)
• Asista a un curso de conversaciones cruciales de 2 días (5 sesiones para elegir en el Centro de aprendizaje)
• Asistir Reconociendo y el curso Abordar el sesgo en el lugar de trabajo (5 sesiones para elegir en el Centro de aprendizaje)
• Vea la charla de Ted de Brene 'Brown en el Centro de aprendizaje
• Realice la Evaluación de liderazgo de Brene 'Brown en línea
• Horas totales requeridas: 24.5 hrs
• Total de horas opcionales: más de 30 horas

El nivel plata se enfoca en el compromiso y el aprendizaje aplicado al interactuar, compartir y aprender con otros supervisores. Los líderes aprenderán y practicarán la lucha contra la vulnerabilidad, desafiando la confianza, aprendiendo a crecer y viviendo nuestros valores del libro Dare to Lead de Brene' Brown. Los líderes continuarán construyendo y agregando a su cinturón de herramientas de liderazgo consciente dando y recibiendo retroalimentación. El programa comienza cada mes de enero y finaliza en diciembre.

• Participar en una Comunidad de Práctica durante 1 año. Una comunidad de práctica se reúne una vez al mes durante aproximadamente 90 minutos y completará un libro de estudio y un libro de trabajo de Dare to Lead de Brene' Brown.
• Asistir al Curso Básico 2 de Lead by Design, que es de ½ día o 4 horas para dar y recibir comentarios
• Realice la Evaluación de Liderazgo de Brene 'Brown para ver dónde ocurrió el crecimiento
• Total de horas requeridas: 22-25 horas

Lanzamiento piloto en enero de 2024

El nivel Oro se centra en que los líderes retribuyan a quienes ingresan al programa aplicando lo aprendido para orientar y enseñar a otros líderes en una comunidad de práctica o con un compañero de aprendizaje. Además, se aprenderá el contenido final del liderazgo consciente de sana responsabilidad, inteligencia comunicacional para líderes y acuerdos claros.

. El programa comienza cada enero y finaliza en diciembre.

• Dirigido por el curso básico de diseño 3, que dura ½ día o 4 horas. 

• Elija una de las siguientes opciones obligatorias (22 a 64 horas según la opción seleccionada):

  • Conviértase en un facilitador de la comunidad de práctica por 1 año
    Has experimentado esto, ahora puedes facilitarlo y liderarlo. Le brindamos todas las herramientas y el apoyo que necesita (incluido un cofacilitador si lo desea) para hacerlo con éxito, incluida una reunión de preparación mensual con otros facilitadores antes de que se reúna su CoP. (Esta opción requiere la aprobación de Christine Kuehnast y Nicole Berg).

  • Conviértase en un socio de aprendizaje
    Se le asociará con otro participante en el Nivel Oro y cada socio elegirá un tema para enseñar a su compañero de aprendizaje mensualmente. Se requiere reunirse con su compañero de aprendizaje asignado durante 1 hora cada mes durante 1 año. Cada compañero enseña durante 30 minutos de la lista de temas proporcionados. Tú decides cómo lo enseñas y cuánto tiempo pasas preparándote para la sesión. Le notificaremos quién es su socio, y la coordinación y finalización depende de usted.

• Total de horas requeridas: 22-64 horas