Este trimestre, destacamos el desarrollo económico y laboral del condado de Larimer y su papel en Un futuro climáticamente inteligente y preparado (CSFR)Obtenga más información a través de la siguiente sesión de preguntas y respuestas con Adam Crowe, gerente de desarrollo económico.

¿Qué es el Desarrollo Económico y Laboral y cuál es su papel allí?

La misión de Desarrollo económico y laboral del condado de Larimer (EWD) is Conectar a las personas con trabajos significativos y a las empresas con talento y recursos, mejorando el bienestar económico de nuestra comunidad. Para cumplir con esta misión, nuestro departamento brinda servicios para ayudar a los miembros de la comunidad a encontrar empleo de calidad y respaldar el crecimiento, la reubicación y la retención de empresas, además de albergar al Cuerpo de Conservación del Condado de Larimer y la Oficina de Servicios para Veteranos. Mi función en nuestro equipo de desarrollo económico es comprender las necesidades de las empresas locales y conectarlas con los recursos y servicios que necesitan. 

¿Por qué EWD está involucrado con CSFR?

Las empresas, las personas y las familias se ven profundamente afectadas por los desafíos de la asequibilidad, el cambio climático y la inclusión económica. Trabajamos con muchas empresas que luchan con el aumento de los costos y la incapacidad de encontrar y retener trabajadores debido a los altos precios de la vivienda. A la inversa, también trabajamos con personas que necesitan encontrar un empleo que les permita mantener a su familia en el condado de Larimer. CSFR reconoce estos desafíos y ha incluido objetivos y acciones que apuntan a las intersecciones del clima, la inclusión y la asequibilidad. Por esta razón, nuestro departamento está apoyando dos objetivos de CSFR: uno que identifica los problemas críticos relacionados con el clima que carecen de trayectorias profesionales claras y accesibles y otro objetivo que brinda ahorros de costos a las empresas locales a través de una orientación individualizada sobre eficiencia energética y del agua.

¿En qué está trabajando o logrando su equipo con éxito y qué se mejorará y agregará mediante las acciones del CSFR?

EWD ya es muy bueno ayudando a las personas a acceder a trayectorias profesionales que ofrecen salarios más altos, beneficios y potencial de desarrollo profesional. A través de CSFR esperamos identificar carreras adicionales en demanda que respalden los objetivos climáticos del condado y también brinden excelentes oportunidades profesionales para los miembros de la comunidad. Además, nuestro departamento ha desarrollado relaciones sólidas con empresas locales a través de nuestro trabajo para comprender sus necesidades y brindar conexiones con recursos que satisfagan esas necesidades. En este sentido, y con el apoyo de CSFR, recientemente nos asociamos con la ciudad de Fort Collins y el Grupo Monarca para expandir el programa. Programa de negocios sustentables NoCOBiz Connect en dos comunidades más pequeñas. Tenemos grandes esperanzas de que este programa demuestre que las empresas pueden ahorrar dinero al aumentar la eficiencia de su suministro de agua y electricidad. 

¿Qué acción estáis abordando primero vosotros y vuestro comité?

Recientemente trabajamos con un equipo de acción de CSFR que identificó a los técnicos de HVAC como una ocupación crítica para los objetivos de reducción de energía del condado. Como suele ser el caso, hay otras organizaciones, como colegios comunitarios y cámaras de comercio, que también han identificado esta ocupación como una que necesita una trayectoria profesional más clara y con más apoyo. Por lo tanto, como primer paso hemos comenzado a trabajar con estas otras organizaciones para comprender los desafíos laborales específicos que enfrentan las empresas de HVAC. Nuestro objetivo es crear capacitación a corto plazo que prepare a los trabajadores para una carrera en la industria de HVAC. Además, a través de la expansión de NoCO Biz Connect planeamos brindar apoyo individualizado a las empresas que las ayudará a reducir los costos, así como el uso de energía y agua. 

¿Con qué socios planeas trabajar este año?

Se necesita un pueblo para mantener una fuerza laboral calificada y una comunidad empresarial dinámica. Tenemos la suerte de contar con grandes socios como nuestros municipios locales, instituciones educativas, proveedores de energía, empresas de servicios públicos, organizaciones con ideas afines como Monarca Group, cámaras de comercio, otros departamentos del condado y muchas otras organizaciones relacionadas en el norte de Colorado. 

¿Cuáles son sus esperanzas para el trabajo de CSFR?

Esperamos apoyar los objetivos de CSFR ayudando a alinear/crear trayectorias profesionales en ocupaciones críticas relacionadas con el clima y ayudando a las empresas a reducir costos mediante prácticas de ahorro de energía y agua.