Programa de acción afirmativa

Es política del gobierno del condado de Larimer tomar medidas afirmativas para emplear y avanzar en el empleo a todas las personas, independientemente de su condición de personas con discapacidades, veteranos protegidos o su raza o género, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en criterios laborales válidos. requisitos. Esta política se aplicará a todas las acciones laborales, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la promoción, la transferencia, la degradación, el despido, la revocación, el despido, las tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación en todos los niveles de empleo.

* La actualización de nuestro plan AAP se completó en abril de 2023, y los datos que se muestran en las siguientes tablas están actualizados al 12/31/2022.

Reconocemos que no todo el mundo sabe qué es y qué no es un Programa de Acción Afirmativa (AAP) del empleador. Quizás te estés preguntando: 

• ¿Por qué el condado de Larimer tiene una AAP?  
• ¿Qué es y qué no es la AAP? 
• ¿Cómo se utiliza la información de la AAP?  

Estas son algunas preguntas que creemos que es importante compartir con respuestas para crear claridad y ayudar en la comprensión de una AAP.

Análisis por grupo de trabajo