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Economía - Brecha de empleo

Brecha de empleo, blanco - de color, de 16 a 64 años

5.6
puntos de porcentaje


Esto cambia considerablemente de año en año (ver series temporales en el cuadro a continuación). Algunos años, la brecha de Larimer es mayor que el CO o los EE. UU., Y algunos años la brecha es menor. Idealmente, esta brecha sería 0.
Porcentaje de la población de 16 a 64 años empleada, blanca sola
73.7%
Porcentaje de la población de 16 a 64 años empleada, de color
70.1%
¿Qué es esta medida? Esta medida analiza la población activa que se identifica como razas / etnias distintas de "solo blanco" y también la población activa que se identifica como "solo blanco". en los datos de la Oficina del Censo de EE. UU. Aquí, la "población activa" incluye a personas de 16 a 64 años que estaban empleadas o miembros en servicio activo de las fuerzas armadas. Para cada uno de estos grupos, calculamos el porcentaje de la población total que está trabajando y restamos el grupo "de color" del grupo "solo blanco". Un valor cero indica que no hay diferencia entre las tasas de empleo para la población blanca no hispana y las personas de otras razas y etnias. Un número positivo significa que un mayor porcentaje de personas blancas están trabajando. Un número negativo significa que las personas de color tienen un mayor porcentaje de población trabajando.

¿Por qué rastreamos esto? Las comunidades fuertes brindan oportunidades de empleo a todos los miembros. Las disparidades en el empleo entre cualquier grupo de población se deben a múltiples factores, que van desde resultados educativos y acceso a oportunidades de capacitación profesional, discriminación y diferencias en la participación en la fuerza laboral, entre muchos otros. La comparación de subgrupos puede exponer la necesidad de investigar más a fondo las posibles causas de las disparidades.
La brecha de empleo es muy diferente a lo largo del tiempo en estos lugares. Muchos factores parecen influir en esta brecha, incluidas las tendencias económicas generales, la diversidad de las comunidades y la disponibilidad de oportunidades de trabajo para todos los miembros de la comunidad.
Si bien es menos diverso racial y étnicamente que la nación en su conjunto, el condado de Larimer se vuelve más diverso cada año. Este cuadro utiliza estimaciones de población recientes y una población prevista para 15 años en el futuro para ilustrar cómo esto cambiará la diversidad de nuestra fuerza laboral. Haga clic en los círculos en la leyenda del gráfico para mostrar / ocultar un punto de datos.
¿De qué otra manera se puede medir esto? La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. (BLS) también publica la tasa de empleo basada en la población civil no institucionalizada, que excluye a los miembros de las fuerzas armadas (no civiles) y a las personas con residencia asistida u otras instalaciones residenciales que no pueden participar en la fuerza laboral (institucionalizado población). No todos los conjuntos de datos están disponibles a escala del condado de Larimer, incluido el empleo por raza / etnia.

¿Por qué usamos esta fuente? Las estimaciones del censo de EE. UU. Están disponibles a escala de condado y las estimaciones de la fuerza laboral y las estadísticas de empleo están disponibles por raza y etnia. La Oficina de Demografía del Estado de Colorado produce estimaciones y genera pronósticos para las poblaciones a nivel de condado.

Fuentes de datos

  • Oficina del Censo de los Estados Unidos Buscador de hechos estadounidenses. Tablas B32001 y B23002H (estimaciones de 1 año). El porcentaje de trabajo se calcula como el número total de residentes militares empleados y en servicio activo dividido por las estimaciones de la población total (para grupos de edad individuales o sumados). La población de color se calcula como el inverso de la población blanca sola (no hispana), que representa las designaciones del censo ACS: negro o afroamericano, indio americano o nativo de Alaska, asiático, nativo de Hawai u otro isleño del Pacífico, dos o más razas, y hispanos o latinos.
  • Departamento de Asuntos Locales de Colorado, Oficina Estatal de Demografía. Estimaciones y pronósticos de la raza del condado.

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Información adicional y otras fuentes de datos