Calidad de vida - Renta variable
Renta variable (Relación salarial del percentil 90 al 10)
4.21
Salario porcentual del décimo percentil (10)
$10.69
$10.69
Salario porcentual del décimo percentil (90)
$44.98
$44.98
Salario porcentual del décimo percentil (50)
18.87
18.87
¿Por qué rastreamos esto? Compartir el salario promedio o mediano solo cuenta una parte de la historia de prosperidad de un área. Un componente importante de la prosperidad económica es si la prosperidad se comparte o no entre los trabajadores. Las preguntas a realizar incluyen: ¿aumentan los salarios de todos los trabajadores con el tiempo? ¿Se comparte este aumento por igual en los diferentes niveles salariales? ¿Las disparidades en los niveles salariales reflejan cambios en la naturaleza de los tipos de trabajo en una región? La Renta Variable fue una medida recomendada para la Estrategia de Fuerza Laboral Regional Talent 2017 2.0.
Las proporciones de ganancias por hora del percentil 90 al 10 se muestran en la tabla anterior junto con los componentes (90 a 50 y 50 a 10) de esa relación en relación con la mediana (ganancias del percentil 50). Muchos factores afectan el rango de salarios, por ejemplo: los trabajadores menos experimentados ganan salarios más bajos y los trabajos que requieren capacitación especializada generalmente tienen salarios más altos. Un valor de índice creciente generalmente muestra un aumento en los salarios que es más rápido para los trabajadores mejor pagados. Un valor de índice decreciente mostraría aumentos en los salarios que fueron más lentos para los trabajadores mejor pagados que los trabajadores peor pagados. Los componentes muestran la porción del cambio salarial que se observa entre los trabajadores con salarios más bajos y el salario medio (50 a 10) y la porción que ocurre dentro de los trabajadores con salarios más altos y la mediana (90 a 50).
¿Cuáles son algunas limitaciones de la fuente de esta métrica? Todas las mediciones de equidad de ingresos generalmente tienen algunos problemas. Esta medida no indica por qué la equidad de ingresos puede estar disminuyendo (o aumentando). Los cambios pueden ser estructurales debido a los cambios en la participación de la industria en la economía, o podrían estar relacionados con diferentes tasas de crecimiento salarial entre varios tipos de trabajadores. Esta medida solo incluye los ingresos relacionados con los salarios.
¿Por qué usamos esta fuente? Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales sobre Empleo Ocupacional están disponibles para todos los MSA y estados. Los "ingresos" estimados por este programa son similares a los "salarios", pero los datos de ingresos provienen de los registros de nómina, por lo que incorpora diferenciales de turno y bonos pagados regularmente que algunos empleados esperan encontrar típicamente en su cheque de pago. El programa BLS utiliza tres años de datos para crear una estimación de un solo año. La inflación ajusta los datos más antiguos, pero no los corrige por cambios en los salarios mínimos. Es por eso que algunas estimaciones de Colorado parecen más bajas que el salario mínimo legal del estado. No ajustamos estos números a los mínimos verdaderos de Colorado; queremos que los datos sigan siendo comparables con todas las regiones cubiertas en los programas de OES. Esta medida nos permite ver únicamente los ingresos relacionados con las ganancias, en lugar de las fuentes que incorporan otras fuentes de ingresos a nivel individual o familiar.
¿Por qué usamos esta fuente? Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales sobre Empleo Ocupacional están disponibles para todos los MSA y estados. Los "ingresos" estimados por este programa son similares a los "salarios", pero los datos de ingresos provienen de los registros de nómina, por lo que incorpora diferenciales de turno y bonos pagados regularmente que algunos empleados esperan encontrar típicamente en su cheque de pago. El programa BLS utiliza tres años de datos para crear una estimación de un solo año. La inflación ajusta los datos más antiguos, pero no los corrige por cambios en los salarios mínimos. Es por eso que algunas estimaciones de Colorado parecen más bajas que el salario mínimo legal del estado. No ajustamos estos números a los mínimos verdaderos de Colorado; queremos que los datos sigan siendo comparables con todas las regiones cubiertas en los programas de OES. Esta medida nos permite ver únicamente los ingresos relacionados con las ganancias, en lugar de las fuentes que incorporan otras fuentes de ingresos a nivel individual o familiar.
Fuente de datos
Medidas de tablero relacionadas
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- Costo del cuidado infantil (Calidad de vida)
- Ingreso medio por hogar (Estadísticas vitales)
- Índice de pobreza (Calidad de vida)
Información adicional y otras fuentes de datos
- Talent 2.0 Estrategia regional de la fuerza laboral
- Oficina del Censo de los Estados Unidos Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense Índice GINI. Tabla B19083
- ¿Qué son los salarios porcentuales?Hoja informativa de BLS de EE. UU.
- Lo que las medidas de desigualdad de ingresos pueden (y no pueden) decirnos Informe económico, Banco de la Reserva Federal de Richmond. Noviembre de 2008.
