¿Qué es un aprendizaje registrado?
Un programa de aprendizaje registrado es un empleo con aprendizaje práctico estructurado y formación complementaria. Los empleadores utilizan los programas de aprendizaje registrado para contribuir al desarrollo y crecimiento de su plantilla. Quienes buscan empleo y son contratados en un programa de aprendizaje obtienen experiencia laboral remunerada, formación relevante y una credencial nacional transferible.
¿Por qué considerar un aprendizaje registrado?
Ya sea que recién estés comenzando una nueva carrera o busques un cambio, un programa de aprendizaje puede ayudarte a encontrar un trabajo remunerado mientras adquieres experiencia práctica. Los aprendices ganan mientras aprenden, lo que a menudo reduce su necesidad de endeudarse.
Algunos beneficios del aprendizaje
- Una certificación de la industria reconocida a nivel nacional al finalizar.
- Reciba un cheque de pago garantizado que aumenta a medida que avanza.
- Experiencia práctica con mentores calificados, trabajando para una empresa que invierte en su éxito a largo plazo.
- Los salarios iniciales promedio para los aprendices después de completar su aprendizaje son de $70 por año a nivel nacional.
Los aprendizajes no son solo para comerciantes.
Muchas empresas han integrado eficazmente los programas de aprendizaje en su estrategia de desarrollo laboral. En el norte de Colorado, existen programas de aprendizaje registrados en los sectores de la salud, la manufactura, la informática, el gobierno, los servicios personales y los oficios.
¿Cómo encuentro un aprendizaje registrado?
- Un aprendizaje es un tipo de empleo, por lo que, como buscador de empleo, usted aborda la búsqueda de aprendizajes como lo haría con otros tipos de trabajos.
- Decide qué tipo de trabajo/ocupación te interesa
- Decide qué tan lejos puedes/estás dispuesto a viajar por trabajo
- Crear una lista de empleadores con aprendizajes para esa ocupación
- Vea qué aprendizajes registrados existen en el norte de Colorado
- Use la Directorio de aprendizaje de Colorado para ver oportunidades adicionales en todo el estado
- Use la Buscador de empleos de aprendizaje en Apprenticeship.gov para oportunidades en todo el país
- Conéctese con nuestro Navegante de Aprendizaje para una consulta personalizada: Andrea Hoffman | ahoffman@larimer.org | 970-498-6664
- Busque puestos publicados/abiertos: en el sitio web del empleador y/o en bolsas de trabajo como Connecting Colorado, Indeed, Google, etc.
Las empresas que ofrecen programas de aprendizaje suelen estar dispuestas a hablar sobre sus oportunidades, así que si no encuentras una vacante, a veces es útil contactarlas y preguntarles cuál es la mejor manera de conectar con ellas. Algunas buenas preguntas:
- ¿Cómo contratan a los aprendices?
- Algunos empleadores contratan directamente en sus programas de aprendizaje registrados. Aclare si publican en su sitio web o en alguna bolsa de trabajo.
- Algunos anuncian la oportunidad de aprendizaje a los empleados actuales, así que pregunte a qué puestos de nivel inicial podría postularse para tener una oportunidad de aprendizaje registrado en el futuro.
- ¿Cuánto dura su aprendizaje?
- Los aprendizajes pueden durar tan solo un año.
- Algunos, especialmente en los oficios, tienden a ser más largos, normalmente de 3 a 4 años.
- ¿Cuándo se lleva a cabo la formación complementaria relacionada: durante el horario de trabajo o fuera del mismo?
- ¿Quién es responsable de cubrir el costo de la educación complementaria relacionada?
