Preguntas frecuentes sobre el néctar

Los puntos vencen al final de cada mes, no se pueden transferir de mes a mes. Sin embargo, el primer día de cada mes, los empleados recibirán un nuevo saldo de 20 puntos para regalar.

Sí, los puntos no utilizados vencen al final de cada mes. No obstante, el día 1 del mes siguiente se renueva la bonificación de 20 puntos.

Al seleccionar una tarjeta de regalo, los empleados tendrán la opción de seleccionar una tarjeta de regalo electrónica, que se entregará electrónicamente. O los empleados pueden seleccionar una tarjeta física, que luego se enviará por correo.

Las recompensas personalizadas son manejadas directamente por el condado. Una vez que se canjea una recompensa personalizada, se notifica a los administradores de Nectar sobre la selección. Esas recompensas se compran al final de cada mes y se distribuyen a todos los empleados que canjearon una recompensa personalizada ese mes.

Sí.

No, no hay límite para la cantidad de puntos que un empleado puede ganar y ahorrar.

Si tiene ideas o sugerencias para la sección de recompensas personalizadas, envíelas a Jennifer Glover or eileen brittingham.

Siempre puedes reconocer a los empleados sin dar puntos. 

Sin embargo, también puede "Boost Points" en Nectar. Esto permite a los empleados canjear sus puntos por puntos adicionales para regalar. Haga clic en el botón Aumentar puntos en la sección de su perfil, seleccione la cantidad de puntos que desea canjear y haga clic en el botón verde Canjear.

Hemos explorado agregar empleados temporales al sistema, sin embargo, nuestro mayor obstáculo sigue siendo lograr que los empleados temporales accedan a la plataforma.

Usamos Single Sign-On (SSO) para acceder a Nectar, lo que significa que para que nuestros empleados temporales tengan acceso a SS, necesitan una cuenta de directorio activo. Y las cuentas del directorio activo cuestan entre $ 40 y $ 50 por mes / por empleado. Algunos departamentos pagarán para que sus empleados temporales tengan una cuenta de directorio activo, pero la mayoría de los departamentos no quieren asumir ese costo.

Continuaremos explorando opciones para incluir empleados temporales en la plataforma Nectar.