Puntos extra en néctar
PUNTOS EXTRA
Entonces, ¿quieres contribuir con algunos fondos adicionales para tu departamento o comité en Nectar? Aquí hay algunas formas diferentes en que los departamentos, equipos o comités pueden otorgar puntos extra.
- Premios y galardones son creados por el departamento, equipo o comité, y se "otorgan" a los empleados que cumplen con los criterios establecidos por el departamento o comité.
- Aumento del saldo de puntos mensuales son puntos adicionales que se agregan al saldo de puntos de obsequio de los empleados designados (generalmente gerentes). (Por ejemplo, el jefe de departamento A ha decidido dividir $100 adicionales en puntos/mes entre sus 5 gerentes. Ahora cada gerente recibe 220 puntos/mes para reconocer a los empleados, en lugar de los 20 puntos estándar).
- Desafios son creados por el departamento, equipo o comité e incluyen una acción por parte del empleado. Los empleados eligen participar en el desafío y autoinforme al completar los criterios del desafío.
| PREMIOS | MAYOR ASIGNACIÓN DE PUNTOS MENSUALES | DESAFIOS | |
| TOMADOR DE DECISIONES |
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| PUNTOS DADOS | Cantidad de puntos establecidos (igual para todos) | Discreción del gerente | Cantidad de puntos establecidos (igual para todos) |
| APROBADOR |
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| RENOVACIÓN | Anualmente | Mensuales | Elección de plazo anual o fijo. |
| LOS PUNTOS NO UTILIZADOS CADUCAN | -- | Fin de cada mes. | -- |
| PARTICIPACIÓN DE EMPLEADOS | Otorgado/elegido por administradores o gerentes designados. | Otorgado/elegido por administradores o gerentes designados. | Es una oportunidad de participación para los empleados. |
| MENSAJE | Mensaje estándar | Mensaje personalizado | Mensaje estándar |
RECURSOS Y FORMULARIOS ADICIONALES:
Departamento de Recursos Humanos
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