Director de salud pública

FECHA DE CIERRE:

29 de Julio de 2018

SALARIO INICIAL:

El salario del puesto comienza alrededor de $ 120,000 y aumentará de acuerdo con la experiencia y las credenciales. Se puede considerar que los solicitantes médicos desempeñan el papel de Director Médico y, por lo tanto, el salario puede comenzar alrededor de $ 180,000 y aumentar en consecuencia.

PREGUNTAS:

Dirija sus preguntas a Whitney Henson, whenson@larimer.org, (970) 498-5989.

Visión general

Las siguientes declaraciones son ilustrativas de los deberes y responsabilidades del trabajo. La organización se reserva el derecho de modificar o cambiar los deberes y responsabilidades del trabajo en cualquier momento.  

Proporciona liderazgo al equipo del Departamento de Salud para mejorar los resultados de salud en el condado de Larimer. El director es responsable de supervisar una visión compartida de mejorar la salud comunitaria y ambiental a través de evaluaciones, planificación e implementación de servicios integrales de salud pública. Desarrolla políticas departamentales en conjunto con la Junta de Salud para el funcionamiento del departamento y la protección del público. Sirve como defensor de la salud pública y busca oportunidades de asociación dentro de la comunidad. Brinda asistencia altamente técnica y responsable al personal. Ayuda a integrar programas y servicios de salud pública proporcionados por otros departamentos, divisiones y agencias de manera integral. Este puesto informa a la Junta de Salud y es un puesto exento.

Sirve en el papel estatutario de "Director de Salud Pública", administra y hace cumplir las leyes de salud pública en el estado de Colorado y las órdenes, estándares, regulaciones y reglas de salud pública de los Consejos de Salud del Estado y del Condado, incluidas las comisiones especiales (calidad del agua , calidad del aire, residuos peligrosos); brinda consultas y asegura apoyo de secretaría a la Junta de Salud y recomienda acciones apropiadas contra los infractores de los códigos de salud. CRS 25-1-508 CRS 25-1-509 6 CCR 1014-6

FUNCIONES ESENCIALES

• Proporciona visión, liderazgo y dirección. Desarrolla la estrategia y la visión de metas, objetivos, políticas y prioridades. Desarrolla e implementa el desarrollo de la fuerza laboral y la planificación de la sucesión.
• Representa al departamento y al condado de Larimer a través de la participación en grupos internos apropiados, juntas, comisiones y comités locales y estatales.
• Recibe instrucciones de política de la Junta de Salud del Condado de Larimer; recibe orientación general de la Junta de Comisionados del Condado y el Subgerente del Condado.
• Brinda supervisión directa e indirecta a través de supervisores subordinados de todos los puestos, empleados y funciones dentro del Departamento de Salud; proporciona una dirección amplia, supervisa los estándares de políticas y procedimientos, y evalúa el desempeño de los supervisores, informes directos y operaciones; resuelve problemas de personal.
• Se prepara y actúa en situaciones de emergencia o desastre para abordar problemas de salud pública; declara una emergencia de salud pública local. Responde a emergencias utilizando el Sistema de Comando de Incidentes y el Sistema Nacional de Comando de Incidentes.
• Gestiona y supervisa las políticas y procedimientos administrativos consistentes con las leyes, normas y reglamentos estatales y locales para el funcionamiento del departamento.
• Planifica, dirige, supervisa y coordina los programas y servicios de salud, como se identifica en el plan de Salud Pública.
• Responsable de aceptar, desembolsar, implementar y administrar todos los fondos federales y estatales; aprueba las tarifas por los servicios aplicables prestados por el departamento. Identifica fondos que respaldan la infraestructura central, así como el trabajo a nivel comunitario.
• Responsable de desarrollar y administrar el presupuesto, los ingresos y los gastos en el Departamento de Salud.
• Responsable de identificar, analizar y distribuir evaluaciones de las necesidades de salud pública del condado de Larimer utilizando datos demográficos, estadísticos y de otro tipo, incluida la supervisión de estudios o encuestas especiales según sea necesario; compila datos y registros, prepara informes e información estadística para evaluar las necesidades de salud pública y planificar los servicios. Traduce las implicaciones para la salud de las tendencias identificadas y comparte esta información con los socios y agencias apropiados.
• Revisa la literatura de salud pública actual, alertas de salud pública, revisiones científicas, recomendaciones y advertencias para determinar si es necesario realizar cambios en las prácticas actuales.
• Gestiona la investigación e inspección de asuntos que afectan la salud pública; gestiona los controles de epidemias; maneja enfermedades infecciosas, contagiosas y otras enfermedades y condiciones que afectan la salud pública.
• Establece y mantiene una relación de cooperación con el Departamento de Salud del Estado y sus diversas disciplinas (laboratorio, epidemiología, salud maternoinfantil, etc.). Actúa como consultor para otros departamentos del condado.
• Colabora con el sector privado, el sector público, organizaciones sin fines de lucro y otros departamentos del condado.
• Cuando la Junta de Comisionados declara una declaración local de emergencia o desastre, todos los empleados del Condado de Larimer pueden ser obligados a trabajar como Trabajadores del Servicio de Desastres.

FUNCIONES NO ESENCIALES

• Responsable de los esfuerzos de información pública para el departamento, incluida la preparación de materiales de medios, comunicados de prensa y presentaciones a organizaciones de salud o al público; responde a situaciones difíciles de relaciones públicas y solicitudes de información de los ciudadanos.
• Realiza otras tareas según sea apropiado o necesario para el desempeño del trabajo.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES

• Prácticas y procedimientos generales de oficina.
• Software de rutina y aplicaciones comerciales que incluyen, entre otros, procesamiento de textos, hojas de cálculo, software de presentación y bases de datos.
• Comunicarse de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito.
• Lea y comprenda las normas, reglamentos, políticas y procedimientos operativos estándar del departamento y del condado.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados del Condado, representantes de otras agencias y organizaciones, y miembros de la comunidad.
• Principios y prácticas de salud pública, incluyendo epidemiología, estadísticas de salud, salud ambiental, salud maternoinfantil, salud reproductiva, nutrición, educación y promoción de la salud, ética de la salud pública y administración de la salud.
• Causas, medios de transmisión y métodos de control de enfermedades transmisibles, incluida la tuberculosis y las enfermedades de transmisión sexual.
• Principios y prácticas de organización, administración, presupuesto y gestión de personal.
• Métodos de liderazgo y habilidades de gestión.
• Gestión del presupuesto y asignación de recursos de acuerdo con los estándares y procedimientos gubernamentales.
• Reúna y analice datos, preparando gráficos concisos, registros y descripciones.
• Determinantes sociales de la salud y estrategias para abordar.
• Lea y comprenda las normas, reglamentos, políticas y procedimientos operativos estándar del departamento y del condado.
• Planificar, dirigir, coordinar y administrar el trabajo del personal de salud pública.
• Interpretar y tomar decisiones de acuerdo con las leyes, normas y reglamentos.
• Supervisar y asesorar al personal profesional y de apoyo de manera productiva y positiva.
• Actuar como representante oficial del Condado de manera profesional con agencias y organizaciones locales, estatales y nacionales.
• Realizar presentaciones públicas efectivas a grupos de variados intereses y antecedentes.
• Proporcionar resolución de conflictos internos y externos.

CALIFICACIONES

• Ocho (8) años de experiencia en un campo directamente relacionado o en el desempeño de deberes y responsabilidades similares, incluyendo un mínimo de cinco (5) años de experiencia supervisando y liderando programas de salud pública.
• Equivalente a una maestría de un colegio o universidad acreditada con cursos importantes en salud pública, administración pública, salud ambiental, salud comunitaria, medicina preventiva o un campo relacionado.
• Posesión o capacidad de obtener una licencia de conducir válida.

REQUERIMIENTOS FÍSICOS:

• Fuerza - Luz
• Movimiento - Ocasionalmente
  • Agachándose, arrodillándose, agachándose, alcanzando, manipulando y digitando.
• Auditivo - No limitado
  • Hablar y escuchar.
• Visión: requerida
  • Agudeza cercana y agudeza lejana.
• Equipos
  • Equipamiento de oficina y vehículo
  • Uso de la computadora: constantemente
• Conducir - Ocasionalmente

Ver definiciones de nuestros requisitos físicos.