Plan de pago 2020

La Junta de Comisionados del Condado aprobó la siguiente compensación para 2020.

• El plan de pago (rangos) se ajustará en un 2.0% y los empleados recibirán aumentos equivalentes el primer día del año en 2020.
• Proporcione una asignación de presupuesto de aumento de mérito del 3.0% en 2020, permitiendo que los departamentos dentro de sus montos de aumento de mérito asignados distribuyan cantidades iguales o de forma variable en función de una evaluación de desempeño estándar o mejor Y (cualquier combinación de):
  • Equidad interna en el trabajo. El método variable se puede aplicar a un solo trabajo o a un par de trabajos.
  • Penetración de rango para abordar la compresión interna dentro del rango.
  • Otro fundamento no basado en el rendimiento: esto podría ser elementos como niveles de responsabilidad, número de personal supervisado y gestión de instalaciones.

* La comunicación sobre el plan de pasos del Sheriff se comunica directamente desde la Oficina del Sheriff.