El Departamento de Recursos Naturales del Condado de Larimer comenzó en 1954 con una asociación con la Oficina de Recuperación de EE. UU. para operar y administrar la recreación en sus parques de embalses, incluidos los embalses Horsetooth, Carter Lake, Pinewood y Flatiron.
A lo largo de los años, el condado de Larimer ha adquirido y conservado una vasta red de terrenos públicos y privados. El amor de la comunidad por el aire libre ha jugado un papel vital en este crecimiento. En 1995 (y con prórrogas en 1999 y 2014), los ciudadanos del condado de Larimer votaron abrumadoramente a favor de un impuesto sobre las ventas y el uso de ¼ de centavo hasta 2043 para conservar y mantener espacios abiertos, ríos, hábitats de vida silvestre, parques y senderos.
Hoy, el condado de Larimer ofrece trece propiedades para acceso y disfrute recreativo y ha conservado más de 56,000 acres de tierra dentro de sus límites.
Nuestro equipo dedicado consta de casi sesenta miembros del personal a tiempo completo y más de 100 temporales que trabajan para conectar a las personas, la naturaleza y el lugar en el condado de Larimer. El departamento incluye una División de Conservación de Tierras, Planificación y Desarrollo de Recursos, una División de Servicios para Visitantes y una División de Administración y Servicios Financieros. Además, el departamento alberga un equipo de participación pública que ofrece una amplia gama de programas educativos, servicios de voluntariado y comunicaciones públicas.
Nuestro camino rector, COMPASS, es un plan estratégico a cinco años que actúa como piedra de toque para el futuro del trabajo colectivo del Departamento de Recursos Naturales del Condado de Larimer. BRÚJULA proporciona prioridades estratégicas, metas y acciones impulsadas por un nueva misión, visión y conjunto de valores.
Nuestra Misión: Conectamos personas, naturaleza y lugar. (Vea un video de 5 minutos dando vida a nuestra misión)
Nuestra Visión: Paisajes Saludables, Gente Saludable
Nuestros valores:
- Perseguir la excelencia
- Actuar con integridad, confianza y respeto
- Centrarse en el bien colectivo
- Comprometerse con el bienestar del personal
- Demostrar un liderazgo valiente
