Programa de Escasez de Enfermería

¡Celebramos el éxito del Programa de Escasez de Enfermeras del Condado de Larimer!

Al finalizar el período de subvención de tres años del Programa de Escasez de Enfermeras, queremos celebrar su increíble impacto en nuestra comunidad. Esta iniciativa, financiada por la Administración de Desarrollo Económico, se creó para abordar la grave escasez de enfermeras en el norte de Colorado. 

Existe una escasez de enfermeras cualificadas en todo el país, tanto en Colorado como en la región norte del estado. Reconociendo la necesidad de profesionales de enfermería con experiencia en cuidados intensivos, el Departamento de Desarrollo Económico y Laboral del Condado de Larimer (LCEWD) recibió una subvención de la Administración de Desarrollo Económico para financiar un puesto de gerente de programa para la escasez de enfermeras durante tres años.

A la cabeza del programa estuvo Carol Salter, nuestra dedicada Gerente del Programa de Escasez de Enfermeros. Su amplia experiencia en liderazgo sanitario y su compromiso con nuestra región han sido clave para el éxito del programa. Estos son algunos de sus logros:

El puesto ha finalizado pero queríamos compartir con vosotros algunos de los logros del programa. 

• Colaboró ​​con la Alianza del Sector Salud (HSP) de NOCO para organizar la exitosa Conferencia sobre el Bienestar de Enfermeras, a la que asistieron más de 500 enfermeras en los últimos tres años, para abordar la retención, el bienestar y la participación de las enfermeras. Entre los comentarios de la conferencia de febrero se incluyen los siguientes:

  • Me encantó esta conferencia. Me conmovió profundamente. Me llevé muchísimas herramientas a casa, así que muchísimas gracias a todos los que la organizaron. Me siento apreciado y querido.
  • Me encantó esta conferencia y creo que estos temas deberían presentarse a todos los profesionales de la salud. Las presentaciones fueron interesantes, relevantes e informativas. Gracias por organizar un evento tan valioso.
  • Las encuestas recibidas de los participantes mostraron que el 99% de los asistentes que respondieron estuvieron de acuerdo o totalmente de acuerdo en que las estrategias de enseñanza interactivas mejoraron su aprendizaje.
  • LeeAnn Thieman, como oradora invitada, llamó la atención de Channel 9 News para realizar un segmento sobre su trabajo con Operation Babylift. Durante su asistencia a la conferencia, Jeremy Hubbard cubrió la Conferencia sobre el Bienestar de Enfermería como una historia aparte.

• Como copresidenta de la Asociación del Sector Salud NOCO, Carol ha participado en varios eventos de atención médica, entre ellos:

  • Get Into the Guts, que abarca la exploración de carreras de salud para estudiantes de secundaria.
  • La Cumbre sobre atención médica en su futuro está dirigida a las organizaciones de atención médica.
  • Taller de Instructores Clínicos para abordar la formación consistente de enfermeras preceptoras.
  • Carreras en salud conductual Exploración profesional para estudiantes universitarios.
  • Gestión de varias subvenciones estatales para ampliar el alcance del HSP a los distritos escolares rurales.

• Carol entrevistó a más de 100 profesionales de la salud para comprender los desafíos y las oportunidades de la profesión de enfermería. Estas entrevistas con organizaciones sanitarias locales impulsaron la contratación y retención de enfermeras y la vivienda asequible para la fuerza laboral.

  • El trabajo de reclutamiento y retención incluyó la Conferencia sobre Bienestar de Enfermeras.
  • La vivienda asequible para trabajadores incluyó conversaciones con bancos y entidades hipotecarias sobre la posibilidad de una hipoteca especializada para enfermeras. También se centró en la vivienda asequible para trabajadores. Se contactó a varios promotores y se propusieron proyectos que tardarán en desarrollarse.

• Colaboró ​​con socios académicos.

  • Carol formó parte de los Consejos Asesores de Enfermería de Front Range Community College y Aims Community College. También formó parte del Consejo Asesor de la Facultad de Ciencias Naturales y de la Salud de la Universidad del Norte de Colorado.
  • En el ámbito de K-12, Carol participó en los Comités Asesores del Distrito Escolar Poudre y del Distrito Escolar Thompson, así como en el Grupo de Trabajo de Educación Profesional y Técnica (CTE) de Thompson. En este ámbito, actuó como coordinadora entre docentes y organizaciones de atención médica para facilitar oportunidades de observación laboral, oportunidades clínicas y exploración de carreras profesionales, entre otras.

• Carol creó un boletín informativo de enfermería para los directores de enfermería locales. Al investigar el contenido, exploró enfoques innovadores como la enfermería informal y la reincorporación de enfermeras jubiladas.

• Carol participó en numerosas juntas y comités de enfermería.

  • Carol formó parte de la Junta Directiva del Centro para la Excelencia en Enfermería de Colorado, que es el Centro de Fuerza Laboral de Enfermería del Estado de Colorado.
  • Participó en dos comités sobre el Futuro de la Enfermería que abordaron el bienestar y la diversidad en enfermería. Trabajó en información publicada en una revista de enfermería.
  • Participó en el comité de Fuerza Laboral de Salud en el Oeste, que compartió las mejores prácticas.

• Carol pudo participar en varios eventos únicos.

  • Carol realizó una presentación en el Foro Nacional de Centros Estatales de Fuerza Laboral de Enfermería en Washington DC, sobre su Conferencia sobre Bienestar de Enfermería.
  • Carol también testificó sobre la legislación en nombre de la enfermería para aprobar la ley HB 23-1246 llamada Career Advance Colorado para cubrir completamente la matrícula, las tarifas y los materiales del curso para enfermeras.

El Programa de Escasez de Enfermeras es parte del programa de trabajo del Equipo de Desarrollo Económico del Condado de Larimer. Obtenga más información sobre los servicios de desarrollo económico y Equipo de Desarrollo Económico.