Acerca del trabajo remoto

El programa de trabajo remoto permite a los empleados trabajar en un lugar de trabajo que no sea una oficina del condado u otra ubicación del condado durante toda o parte de su semana laboral. El condado de Larimer considera que el trabajo remoto es una opción viable y flexible cuando tanto el empleado como el trabajo se adaptan a tal arreglo. 

Los objetivos del programa de trabajo a distancia son:

• Ofrezca un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
• Brinde un servicio al cliente perfecto desde una ubicación de trabajo remota
• Apoyar la contratación y retención de empleados.
• Aumente la moral, la productividad y la satisfacción laboral de los empleados.
• Reducir el absentismo.
• Mejore la calidad del aire reduciendo las emisiones de carbono.
• Reducir la congestión del tráfico y el estacionamiento.
• Maximice el uso de los recursos del condado, incluido el espacio de oficinas.

El trabajo remoto es el trabajo realizado por un empleado en un lugar de trabajo que no es una oficina del condado u otra ubicación del condado. El condado reconoce dos tipos de empleados de trabajo remoto: obligatorios y voluntarios. 

1. Trabajo remoto obligatorio Los empleados están obligados por su puesto o trabajo a trabajar uno o más días a la semana desde un lugar de trabajo remoto. Un empleado de trabajo remoto obligatorio no tiene un espacio de escritorio físico asignado en una instalación del condado durante uno o más días a la semana. 
    
2. Trabajo remoto voluntario Los empleados no están obligados por su puesto o trabajo a trabajar uno o más días a la semana desde una ubicación remota. Un empleado de trabajo remoto voluntario tiene un espacio de escritorio físico asignado en una instalación operada por el condado para todas las horas de trabajo programadas.