Trabajo remoto internacional o fuera del estado

Trabajo remoto internacional

Actualmente, el condado de Larimer no admite trabajar de forma remota desde una ubicación internacional. Cuando un empleado trabaja a nivel internacional, es difícil cumplir con las leyes laborales internacionales, así como con los requisitos internacionales de nómina. El condado de Larimer no tiene la capacidad para cumplir con los requisitos laborales internacionales.

Trabajo remoto fuera del estado

Las solicitudes de los empleados para trabajo remoto fuera del estado, como parte de su aplicación de trabajo remoto, serán revisadas tanto por Gestión de Riesgos como por Nómina de Recursos Humanos. El trabajo remoto fuera del estado requiere que el Condado garantice que se establezca la compensación del trabajador, el desempleo y el pago de impuestos adecuados antes de que el empleado trabaje de forma remota. Se notificará a Risk and Payroll a través del proceso de solicitud de trabajo remoto; sin embargo, es una buena idea comunicarse con anticipación.

Si un empleado está actualmente aprobado para el trabajo remoto y le gustaría trabajar de forma remota fuera del estado, el empleado deberá completar otra solicitud de trabajo remoto.

Cada departamento que apruebe un acuerdo de trabajo remoto con un empleado de otro estado será responsable del costo de la póliza de seguro de compensación para trabajadores comprada por el Condado para ese estado. Si varios departamentos tienen empleados en un estado, la prima se prorrateará entre los departamentos.